藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新也能登上“大雅之堂”

寶武工人金國平：用不服輸?shù)捻g勁勇攀“無人險峰”

    發(fā)布日期：2020-05-26




5月19日上午，坐在上海展覽中心友誼會堂的鋼管條鋼事業(yè)部電氣設(shè)備技能大師金國平心潮澎湃。作為現(xiàn)場唯一的技術(shù)工人，他和諸多上海頂尖科研工作者一起領(lǐng)獎，這是他職業(yè)生涯的高光一刻。

當(dāng)天，金國平憑借《方坯連鑄輕壓下質(zhì)量控制提升和優(yōu)化技術(shù)》項目獲得上海市科技進(jìn)步二等獎。這項技術(shù)對中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司實現(xiàn)高端鋼材進(jìn)口替代、提升國產(chǎn)鋼材質(zhì)量控制水平具有重要意義。

堵車路上，靈感來了

自1994年進(jìn)入寶鋼，金國平已經(jīng)深耕生產(chǎn)一線26年。憑著一股不服輸?shù)捻g勁，他解決了上百項電爐煉鋼生產(chǎn)設(shè)備領(lǐng)域的疑難急癥。此次獲獎項目，就是他知難而上、勇攀“無人險峰”的成果。

2008年，寶鋼股份鋼管條鋼事業(yè)部電爐廠從國外引進(jìn)了一條連鑄生產(chǎn)機(jī)組，用于生產(chǎn)軸承、輪胎子午線、橋梁纜索等高強(qiáng)度鋼材用的鋼坯，其中就包括控制這些鋼材品種質(zhì)量的一個關(guān)鍵工藝——連鑄輕壓下技術(shù)。該技術(shù)屬于連鑄質(zhì)量控制的核心技術(shù)，長期以來由外方壟斷。

“我們生產(chǎn)的鋼材作為原料，直接影響著成品的質(zhì)量，但是，這種高等級品種的鋼材當(dāng)時寶鋼還生產(chǎn)不了?！苯饑礁嬖V記者，那段時間，這個問題成了制約公司產(chǎn)品拓展和質(zhì)量提升的瓶頸。

“能不能在現(xiàn)有條件下，發(fā)揮裝備最大潛能，滿足生產(chǎn)質(zhì)量要求呢？”由于金國平長期在連鑄一線負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)維護(hù)保障工作，并且天生有一股不服輸?shù)捻g勁，他主動提出先自主攻關(guān)試一試的想法。

“那段時間差不多天天在生產(chǎn)線上，跟蹤分析研究不同鋼種的生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)和設(shè)備運行參數(shù)，反反復(fù)復(fù)把外方的控制系統(tǒng)和傳動系統(tǒng)打開研究，就連午飯時間、下班路上，大家也都在討論下一步的試驗方案?！苯饑礁嬖V記者，當(dāng)時各種困難如影相隨，幾乎無時無刻不困擾著他。

沒想到，突然有一天，他在堵車的路上來了靈感。

“道路變窄處的堵車會造成流速失控，阻力增大，如果采取可變速度控制會怎么樣呢？”他連忙把這個設(shè)想記下來，召集工藝生產(chǎn)和設(shè)備的攻關(guān)團(tuán)隊展開可行性分析。接著，金國平開始自己動手編寫控制程序，這就相當(dāng)于在外方的原生系統(tǒng)內(nèi)變相“動手術(shù)”，稍有不慎，就會對設(shè)備系統(tǒng)產(chǎn)生難以預(yù)料的影響。

憑借著格外的細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，他加入了系統(tǒng)動態(tài)差速分配，使機(jī)組在高等級品種生產(chǎn)中的最大負(fù)載率降低了約20%。結(jié)果，一下子就提高了高碳鋼品種輕壓下控制過程的穩(wěn)定性。攻堅制勝的第一步，就這樣邁出了。

這項成果于2013年起在寶鋼四流大方坯連鑄產(chǎn)線上開始應(yīng)用，保障了優(yōu)質(zhì)高強(qiáng)鋼品種的批量穩(wěn)定生產(chǎn)，近三年為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)5900多萬元。

藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新，政策扶持很給力

眾所周知，藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新已成為中國寶武的一張響亮名片。中國寶武歷來就有倡導(dǎo)藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新的文化和基因，鼓勵每一位員工投入創(chuàng)新和改善，為每個人都開放了改善攻關(guān)、科研技改的實施途徑和流程。

金國平告訴記者，只要是和現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、效率、成本等方面的改善相契合的技術(shù)創(chuàng)新，總能得到單位領(lǐng)導(dǎo)的支持、資金的扶持?！拔疫@個項目的方案也是自主提出后，在流程上得到批準(zhǔn)后立項實施的，雖然項目有風(fēng)險，但領(lǐng)導(dǎo)大力支持，給了我經(jīng)費，還配備了很多專業(yè)的支撐力量?！?/p>

“創(chuàng)新技術(shù)如果能產(chǎn)生效益，經(jīng)過財務(wù)審定就能獲得一定比例的獎勵。”金國平說，這種獎勵還不是一次性的，“若第二年依舊有收益，還能繼續(xù)獲得獎勵，所以很能激勵一線職工持續(xù)創(chuàng)新?！?/p>

同時，中國寶武非常重視技術(shù)工人的傳幫帶。“在我們寶鋼股份，就有幾十家職工創(chuàng)新工作室設(shè)在一線的基層廠部。”他自豪地告訴記者。

金國平工作室團(tuán)隊成立6年來，通過以點帶面開展傳幫帶教和協(xié)同攻關(guān)，創(chuàng)新成果從無到有，目前已累計取得各類創(chuàng)新成果53項，成果效益共計9592萬元，工作室先后被授予全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，國家級技能大師工作室、上海市技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室稱號。一些年輕的技術(shù)工人通過鍛煉，都紛紛成為一線的骨干和創(chuàng)新“小?！薄?/p>

技術(shù)工人越來越受重視了

“能夠參加今天的大會，我感到非常激動和感恩。像我這樣的普通一線技術(shù)工人，創(chuàng)新成果也能登上‘大雅之堂’，這不僅說明技術(shù)工人的社會地位有了顯著的提升，也告訴大家，社會對技術(shù)工人在制造業(yè)領(lǐng)域所作出的貢獻(xiàn)是充分重視的。”金國平說。

在他看來，隨著國家從制造大國走向制造強(qiáng)國，不僅需要大量的科技研發(fā)人員，同時也需要大量懂技術(shù)會創(chuàng)新的一線技術(shù)工人。只有把科技知識和應(yīng)用技術(shù)結(jié)合起來，把實驗室和現(xiàn)場結(jié)合起來，不斷發(fā)現(xiàn)問題、持續(xù)改善、創(chuàng)新攻關(guān)，才能更快擁有核心技術(shù)，避免被卡脖子，成為真正的科技強(qiáng)國、制造強(qiáng)國?！?nbsp; (寶鋼股份　供稿)