澎湃青春與蓬勃企業(yè)

    發(fā)布日期：2007-03-27

 

 

澎湃青春與蓬勃企業(yè)

——淺談做好建筑施工企業(yè)青年職工思想工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用

中國華冶天津分公司      陳聃

青年職工是企業(yè)生機(jī)活力的血液，青年職工是企業(yè)核心人才的源泉，青年職工是企業(yè)提升發(fā)展的動力，青年職工亦是施工企業(yè)立足于市場經(jīng)濟(jì)的生力軍。倘若青年們把自我知識的澎湃青春，澎湃激情，奉獻(xiàn)給企業(yè)。那么，企業(yè)又何嘗不會發(fā)展呢？！因而，突出把加強(qiáng)施工企業(yè)青年思想工作融入企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，以引導(dǎo)青年職工樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀為基準(zhǔn)點(diǎn)，通過切實(shí)有效地開展“強(qiáng)素質(zhì)、保安全、提建議、降成本、增效益、促改革、做貢獻(xiàn)”為主題的系列“彭湃青春立功”活動，為企業(yè)增盈獻(xiàn)技獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和強(qiáng)化項(xiàng)目管理，全面提升核心技術(shù)和創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌工程，勢必對企業(yè)高效運(yùn)營和健康、穩(wěn)定、和諧、持續(xù)、蓬勃地發(fā)展，起到強(qiáng)有力的推動作用。做好施工企業(yè)青年職工思想工作，推動企業(yè)發(fā)展，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面探討：

一、以青年讀書活動為重要載體，增強(qiáng)青年職工主人意識為實(shí)踐主題，以認(rèn)知社會主義榮辱觀為契機(jī)，落實(shí)青年思想和素質(zhì)建設(shè)的暢想青春目標(biāo)，是推動施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的思想之源。

“青年素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系到企業(yè)后繼有人?！痹谖覀冏咴L基層單位領(lǐng)導(dǎo)時，經(jīng)常聽到類似話語，無疑貫穿著發(fā)展意識。從企業(yè)前途命運(yùn)的高度來認(rèn)識提高青年綜合素質(zhì)，說明了做好青年思想工作重要性和必要性，說明了青年思想工作的長期性和艱巨性。從另一方面也說明了：服從服務(wù)于企業(yè)核心戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的青年思想工作，在企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)活動中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮著政治保證和智力支持重要作用。

青年的發(fā)展意識需要正確的思想引導(dǎo)，開展讀書活動是一個有效方法。在青年職工的不完全調(diào)查統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)，有91%的青年職工對“活到老、學(xué)到老”、“沒有很高的綜合素質(zhì)，沒有知識，沒有能力就會被淘汰”的觀點(diǎn)表示認(rèn)同。說明市場競爭，企業(yè)改革所展示的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，對青年職工產(chǎn)生了巨大的素質(zhì)壓力?！耙Ｗ徫?，要干出事業(yè)，要謀求發(fā)展，就必須主動學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)”的觀念成為共識。青年職工中這種強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和求知需求，正是開展讀書活動，因勢利導(dǎo)青年思想工作，認(rèn)知社會主義榮辱觀的好時機(jī)，是啟發(fā)青年職工主人意識的源動力，將成為青年思想工作有的放矢地發(fā)揮服務(wù)、引導(dǎo)、教育功能的生動局面。

如開展讀書活動與“看齊青年文明號，我為團(tuán)旗添光彩”和“社會主義榮辱觀大討論”等主題實(shí)踐活動相結(jié)合，使增強(qiáng)自我素質(zhì)活動既形式多樣，豐富多彩，有聲有色，又吸引廣大團(tuán)員踴躍參加，也使教育活動不斷深化，提高其青年職工綜合素質(zhì)。為企業(yè)青年人才的素質(zhì)提升起到推波助瀾作用。這樣的活動開展充分展現(xiàn)出團(tuán)員和青年們積極進(jìn)取，服務(wù)他人，奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會的優(yōu)秀品德，用自己的實(shí)際行動為團(tuán)中央開展的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動增添了絢麗色彩，廣大青年職工就會紛紛在企業(yè)的發(fā)展征程中弘揚(yáng)協(xié)作精神，勇挑重?fù)?dān)，忠于企業(yè)，努力工作，勇于實(shí)踐，為企業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，落實(shí)青年思想和素質(zhì)建設(shè)的暢想青春目標(biāo)，是推動施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的思想之源。

二、以把握機(jī)遇掌握核心技術(shù)為競爭力，引導(dǎo)青年積極投身崗位練兵活動，落實(shí)青年崗位成才的責(zé)任青春目標(biāo)，是推動施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面提升項(xiàng)目管理創(chuàng)新的根本基礎(chǔ)。

施工企業(yè)的思想政治工作重點(diǎn)是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，掌握核心技術(shù)為競爭力。青年思想工作著重點(diǎn)更是要把握機(jī)遇，使其崗位創(chuàng)優(yōu)，崗位成才，這是青年掌握和提升核心技術(shù)的一條捷徑。落實(shí)青年崗位成材的責(zé)任青春目標(biāo)，就要廣泛開展以不斷提高工程質(zhì)量技術(shù)內(nèi)涵為主要工作內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，強(qiáng)化青年職工質(zhì)量科技意識，才能提升企業(yè)核心技術(shù)的競爭力。特別在全面提升項(xiàng)目管理創(chuàng)新中，把握青年掌握和提升核心技術(shù)的思想工作尤為重要。

如在項(xiàng)目部成立青年建設(shè)突擊隊(duì)，踐行崗位練兵，崗位成材和優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，開展以“質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工、服務(wù)用戶”為主要內(nèi)容的勞動競賽。青年突擊隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格按照施工方案組織施工，不斷改進(jìn)技術(shù)措施，科學(xué)組織、精心施工，能大大提高勞動效率，增強(qiáng)青年職工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程意識，提升崗位技術(shù)水平。既實(shí)現(xiàn)青年掌握和提升核心技術(shù)的目的，又能創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程的品牌。因此，加強(qiáng)青年思想工作是提高工程質(zhì)量，推動企業(yè)提升項(xiàng)目管理創(chuàng)新行之有效的方法和基礎(chǔ)。

三、以青年安全監(jiān)督崗為突破點(diǎn)，抓好施工企業(yè)“青安杯”競賽，不斷提高青年職工安全施工生產(chǎn)和自我保護(hù)的生命青春意識，是推動施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作不斷提升的重要保證。

“安全第一，預(yù)防為主”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性?！鞍踩谝弧辈粌H僅是口號，而且是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。現(xiàn)代企業(yè)需要企業(yè)文化，她是企業(yè)進(jìn)入市場的核心競爭力。然而，“安全第一”是安全文化的綱，它自然而然地成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，更具固本強(qiáng)企增強(qiáng)核心競爭力的特性。那么，怎樣才能營造“安全第一”強(qiáng)有力的安全文化氛圍，真正起到固本強(qiáng)企的作用？

首先，要提升企業(yè)全體員工的安全第一的理念?，F(xiàn)代企業(yè)職工都有自己的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，要形成群體成員認(rèn)知和認(rèn)同的價(jià)值觀，形成統(tǒng)一的行為規(guī)范，是件非常不易的事情。這樣，只有從提高全體職工的安全責(zé)任素質(zhì)入手，當(dāng)人們真正從思想上認(rèn)識了安全第一的重要性，才能付諸行動。其中“責(zé)”筆者把它理解為“責(zé)任心”、“安全職責(zé)”、“安全思想認(rèn)識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所引起，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！如何調(diào)動青年職工的安全意識呢，我們不妨抓住青年職工的思想維系，從根本上預(yù)防、杜絕各種安全事故的發(fā)生。

其次，要有安全第一的人文環(huán)境。有這樣一個公司：在安全月中，他們做過 80多 張安全親情卡，卡片上是青年職工親人的照片，旁邊是親人對青年職工的安全提示和祝語，其中有一張卡片上有一個年輕的妻子，雙手扶在隆起的肚子上凝望著遠(yuǎn)方的天空，旁邊寫著這位妻子的寄語：“孩子還不知道天是啥?？晌抑涝诘V上工作要以安全為天。你安全了我們家才幸福。”。他們還組織基地的青年職工家屬銹制寫有“安全第一”、“安全生產(chǎn)”、“安全最重要”等等字樣的鞋墊，讓青年職工把親人的叮嚀時刻帶在身邊，墊在腳下，每走一步都會想到安全先行。試想，這樣一張張寫滿親情，刻滿惦念的安全親情卡，這樣一雙雙繡溫馨，綴滿親情的“安全鞋墊”被傳遞到每一位青年職工的手中時，他們的心情又如何？他們又如何不會在思想上時刻牢記親人的囑托，如何不會把安全作為“天”規(guī)范施工？這種安全文化建設(shè)，從青年職工的思想上，也從根本上減少了絕大部分安全事故隱患，從而保證了施工生產(chǎn)的安全進(jìn)行，減少了企業(yè)損失。

再次，堅(jiān)持“以人為本”的方針把“安全第一”置于企業(yè)管理文化之中。用具體的事故隱患和事故案例的安全技術(shù)分析，普及安全常識，做到“安全第一”的警鐘長鳴。從職工被動接受安全教育向主動接受教育轉(zhuǎn)化，從職工行動上“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)化。由此提高企業(yè)文化在安全建設(shè)上的品位，為職工搭建營造安全文化的平臺。同樣，在開展青年安全監(jiān)督崗活動中創(chuàng)造一種安全生產(chǎn)文化，使青年職工重視安全文明施工。如華冶津港分公司團(tuán)委在各項(xiàng)目部團(tuán)支部設(shè)立了工程安全監(jiān)督員，由安全部門負(fù)責(zé)人帶頭不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，為保證進(jìn)度的同時保證工程安全起到了督促作用。在安全管理上共建立46種表格（臺賬）記錄，制定安全措施24項(xiàng)，安全管理和安全教育計(jì)劃兩項(xiàng)，每項(xiàng)制度都落到了人頭，做到定人定崗，人人有責(zé)，活動有記錄，每天的班組安全活動，記錄都能交到項(xiàng)目部安全員手中。每周一進(jìn)行安全和文明施工檢查，安全員天天到現(xiàn)場巡查，今年查出隱患31項(xiàng)，隱患整改反饋31份，整改率100%，違章違紀(jì)罰款23人次，罰款合計(jì)3150元，安全教育考試349人，合格率100%,管理人員都持證上崗。保持了全年安全生產(chǎn)無事故，得到了甲方充分贊譽(yù)，獲得了多項(xiàng)安全獎勵。因此，在青年職工中創(chuàng)造“安全第一”理念為根本的企業(yè)和諧的安全文化，是推動施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作不斷提升的重要保證。

四、以開展?fàn)巹?chuàng)省級、國家級“青年文明號” 活動為主題加強(qiáng)重點(diǎn)工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工程建設(shè)中企業(yè)與社會雙贏的奉獻(xiàn)青春動感，是推動施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益同步提升的有效措施。

“青年文明號”活動是黨組織、工會組織、行政組織和共青團(tuán)組織等各部門聯(lián)手開展的，形成了齊抓共管的生動局面。隨著時代進(jìn)步而注入新了新的內(nèi)涵就是：“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”十六個字的“全國青年文明號信用公約”。隨后，團(tuán)中央又正式啟動了“青年文明號信用示范行動”。開展創(chuàng)建青年文明號活動，以基層團(tuán)支部對青年實(shí)行考核制度，將管理內(nèi)容分解為若干項(xiàng)業(yè)務(wù)責(zé)任目標(biāo)，分別落到了青年隊(duì)員身上。月月有考核，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任，起到改進(jìn)工作促進(jìn)管理的作用。項(xiàng)目部尤重“三抓”：一抓進(jìn)度，二抓管理，三抓質(zhì)量。

成功開展創(chuàng)建青年文明號活動，是青年用青春對企業(yè)深深的熱愛，對所工作的施工陣地那份摯愛，他們從思想上完全把這項(xiàng)工作貼合在自己的心靈深處。只有這樣，青春動感才會破繭而出，青年們才會不顧疲憊，恪守在工程的身旁，恣意發(fā)揮自己的才智，張揚(yáng)著自己的青春，認(rèn)真而謹(jǐn)然地注視著這項(xiàng)工程的完美句點(diǎn)。當(dāng)然的以為，這也是征服自己的思想所在，以為這也是自己能為所愛的企業(yè)做出的一分貢獻(xiàn)，以為這也是企業(yè)發(fā)展的一個小小航標(biāo)。沒錯，每一項(xiàng)工程的勝利，不都是飛揚(yáng)在重點(diǎn)工程建設(shè)中企業(yè)與社會雙贏奉獻(xiàn)的動感青春嗎？青年職工的心中所想，不就是青年職工思想工作的見證源泉嗎？

創(chuàng)建青年文明號活動的開展，一方面加強(qiáng)了青年思想建設(shè)，另一方面促進(jìn)了施工的順利進(jìn)行和優(yōu)質(zhì)工程的建設(shè)。那是青年職工們用青春和汗水擦亮了企業(yè)對外的窗口，使企業(yè)獲得了良好的社會效益。相信，讓青年文明號的旗幟在澎湃的青春中招展，讓奮進(jìn)的突擊隊(duì)精神在澎湃的青春中飛揚(yáng)，企業(yè)的進(jìn)步何嘗沒有青年職工們用澎湃的青春去書寫的畫卷？企業(yè)的騰飛何嘗沒有青年職工們用澎湃的青春去駕馭的舵手？那么，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工程建設(shè)中企業(yè)與社會雙贏的奉獻(xiàn)青春動感，不乏是推動施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益同步提升的有效措施。

五、以誠信社會的“品牌工程”為敬業(yè)根本，發(fā)揮青年職工在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程中技術(shù)支撐的能動優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)企的人性化管理的激情青春目的，是推動企業(yè)文化建設(shè)“品牌戰(zhàn)略”的基本動力。

惟有創(chuàng)新入眼來，對于我們冶金科工集團(tuán)的施工企業(yè)來講，施工生產(chǎn)的第一線絕大部分都是青年職工，創(chuàng)新是青春的懌動，創(chuàng)新是青春的象征。青年職工對待工作的認(rèn)真與否，直接影響到工程的質(zhì)量，及時與青年職工溝通思想，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感，開展好青年職工的創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程項(xiàng)目，依此來團(tuán)結(jié)、帶動青年，逐步使青年職工的各項(xiàng)工作從被動式向主動式發(fā)展，在實(shí)踐中不斷提高自身綜合素質(zhì)的同時，用“在職有為，不辱使命”的信條，鞭策青年職工們?yōu)槠髽I(yè)打造品牌工程和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的青春激情和力量。

把加強(qiáng)青年思想工作，強(qiáng)化到工程建設(shè)的技術(shù)工作之中是另一個重要方面，圍繞降低施工成本，增加企業(yè)效益，開展青年職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，通過各種渠道，大力開展以完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，充分發(fā)揮青年職工的參與意識，使青年職工融入到企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)新活動中去，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利開展。

如在項(xiàng)目部施工中，為保證工程項(xiàng)目創(chuàng)新建設(shè)，項(xiàng)目部青年職工們結(jié)合實(shí)際將工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場文明各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化并分解執(zhí)行，分階段定期接受由工地創(chuàng)建小組進(jìn)行檢查考核。在工程量大、工程復(fù)雜、管理人員少的情況下，項(xiàng)目部發(fā)揮青年職工發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的精神，工程質(zhì)量和進(jìn)度都會有質(zhì)的飛躍。因此，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)企的人性化管理的激情青春目的，是推動企業(yè)文化建設(shè)“品牌戰(zhàn)略”的基本動力。

因此，積極調(diào)動青年職工的參與意識、創(chuàng)新意識，凝聚青年人才的學(xué)識焦點(diǎn)，就會為企業(yè)的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動推波助瀾、厚積薄發(fā)，為企業(yè)增盈奠下了一塊科技磚，一塊低成本磚，潛移默化中推動企業(yè)的發(fā)展。                  

綜上所述，青春的澎湃激昂是企業(yè)發(fā)展所不可或缺的，青年職工的思想工作聚集了青年職工對企業(yè)真誠的奉獻(xiàn)，“我們是五月的花海，用青春擁抱時代?！鼻嗄曷毠みM(jìn)步的思想意識凝結(jié)出了企業(yè)發(fā)展的基石，施工企業(yè)青年職工的思想工作在企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中有著不可估量的積極作用、重要作用、推動作用。同時，在企業(yè)青年職工的思想工作方面，除上述所言，我們還需要科學(xué)規(guī)劃，緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況，研究制定施工企業(yè)青年職工思想工作管理細(xì)則，并做出長遠(yuǎn)的科學(xué)規(guī)劃，動態(tài)地、扎實(shí)有效地開展工作，使青年思想工作具有時代的開拓性、前瞻性和可靠性。

青春揚(yáng)帆正當(dāng)時，青年職工們賴以成長成熟的沃土啊，青年職工們甘于奉獻(xiàn)的企業(yè)啊，讓我如何不愛她？！我們這些青年人定將以澎湃的青春，來繼續(xù)推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展。