冶建協(xié)（2008）47號：關(guān)于公布《全國冶金建設(shè)行業(yè)高級專家管理辦法》的通知.

中國冶金建設(shè)協(xié)會文件

冶建協(xié)(2008)47號

關(guān)于公布《全國冶金建設(shè)行業(yè)高級專家管理辦法》的通知

各有關(guān)單位：
　　為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分利用人才資源，推進(jìn)行業(yè)技術(shù)與管理創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)提高行業(yè)管理和技術(shù)核心競爭力，進(jìn)一步完善規(guī)范行業(yè)高級專家管理，經(jīng)對2005年公布的冶建協(xié)（2005）78號《中國冶金建設(shè)協(xié)會高級技術(shù)專家評聘管理辦法》進(jìn)行補(bǔ)充、完善，并經(jīng)中國冶金建設(shè)協(xié)會六屆一次會長辦公會議審批?，F(xiàn)將修訂后的《全國冶金建設(shè)行業(yè)高級專家管理辦法》予以發(fā)布，請遵照執(zhí)行。2005年公布的（2005）78號《中國冶金建設(shè)協(xié)會高級技術(shù)專家評聘管理辦法》同時廢止。
　　特此通知。

　　附件：全國冶金建設(shè)行業(yè)高級專家管理辦法
                        

中國冶金建設(shè)協(xié)會
二〇〇八年六月二日

全國冶金建設(shè)行業(yè)高級專家管理辦法

　　第一條  為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分利用人才資源，推進(jìn)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)提高行業(yè)管理和技術(shù)核心競爭力，特制定本辦法。
　　第二條  中國冶金建設(shè)協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）負(fù)責(zé)匯集全行業(yè)各類高級技術(shù)、管理和高級技能人才資源信息，建立行業(yè)高級人才資源信息庫，評選行業(yè)高級專家。
　　第三條  冶金建設(shè)行業(yè)高級專家，分為高級技術(shù)專家、高級管理專家和高級技能專家。
　　第四條  高級專家評選工作，堅持公正、公平、公開的原則。
　　第五條  高級專家評選范圍
在冶金建設(shè)行業(yè)科技、教育與生產(chǎn)、經(jīng)營第一線上作出了重要貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者、技術(shù)人員、技師和技術(shù)能手。重點(diǎn)是在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才和做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才和技術(shù)能手。
　　第六條 高級專家評選的基本條件
　　1、堅持黨的四項基本原則、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)；
　　2、有豐富的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉和掌握本專業(yè)國內(nèi)、外新發(fā)展的技術(shù)、管理或技能動態(tài)，業(yè)績突出；
　　3、在技術(shù)研究與開發(fā)中，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，或獨(dú)立組織完成大型工程項目，解決復(fù)雜技術(shù)難題；
　　4、在管理理論、方法和行業(yè)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究中提出具有基礎(chǔ)性、前瞻性的創(chuàng)新成果，或在引領(lǐng)、推動、組織和實(shí)踐行業(yè)、企業(yè)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面做出貢獻(xiàn)，取得顯著成效；
　　5、院士、教授級高級工程師、享受國務(wù)院政府津貼的；
　　6、高級工程師在技術(shù)崗位上連續(xù)工作十年以上、且符合下列條件之一的：
　　 （1）獲得過省部級及以上科技進(jìn)步獎的主要獲獎人；
　?。?）國家工程建設(shè)（含勘察、設(shè)計、施工）獎項主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
　　7、獲得國家行業(yè)、省市技能比賽獎的；有技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造的。
　　8、協(xié)會組織評審下發(fā)通知時明確的其他條件。
　　第七條  評選高級技術(shù)專家，應(yīng)符合本辦法第六條1、2、3、5、6、8款的相關(guān)條件；評選高級管理專家，應(yīng)符合本辦法第六條1、2、4、8款的條件；評選高級技能專家，應(yīng)符合本辦法第六條1、2、7、8款的條件。
　　第八條 高級專家評選程序
　　1、 申報單位按照協(xié)會具體要求報送企業(yè)高級人才資源信息，并為推薦作為冶金建設(shè)高級專家的人員提供相關(guān)申報綜合材料和證明材料；
　　2、 協(xié)會技術(shù)委員會（以下簡稱技術(shù)委員會）負(fù)責(zé)評審行業(yè)高級技術(shù)專家和高級技能專家等。高級管理專家委員會負(fù)責(zé)評審行業(yè)高級管理專家等。技術(shù)委員會、高級管理專家委員會召開會議時，分別出席評審會的人數(shù)必須超過全體委員的三分之二，獲得出席委員三分之二通過的人選，進(jìn)入專家的入選名單；
　　3、 高級專家入選名單在協(xié)會網(wǎng)上公示，公示期為7天；
　　4、 公示期滿，對公示無異議的人員，提交冶建協(xié)會會長辦公會議審議批準(zhǔn)；
　　5、 經(jīng)會長辦公會議審議批準(zhǔn)的冶金建設(shè)高級專家，由協(xié)會統(tǒng)一頒發(fā)專家證書。
　　第九條  高級專家的職責(zé)
　　1、遵守黨和國家的方針政策，掌握本專業(yè)國內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝的信息和發(fā)展動態(tài)；
　　2、參與行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究和企業(yè)管理咨詢工作；。
　　3、參與相關(guān)專業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編審；大型工程項目重大技術(shù)方案的論證；
　　4、參與行業(yè)、會員單位技術(shù)開發(fā)項目的論證、指導(dǎo)實(shí)施，成果鑒定；
　　5、舉辦技術(shù)與管理講座，參與解決重大技術(shù)難題。
　　第十條 高級專家的管理
　　1、高級專家評選工作每兩年進(jìn)行一次；
　　2、高級專家的聘用，根據(jù)工作需要，實(shí)行一事一聘；
　　3、高級專家在聘用期間，由聘用方給予相應(yīng)待遇；
　　4、有下列情形之一的，取消其高級專家稱號：
　?。?） 違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，受到相應(yīng)處理的；
　?。?） 在聘用期，對所負(fù)責(zé)或承擔(dān)的工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和造成經(jīng)濟(jì)損失的。
 　  第十一條 協(xié)會秘書處設(shè)立行業(yè)高級專家管理辦公室，受理高級專家的推薦、組織評選和與高級專家的聯(lián)系、聘用等日常管理工作。
　　第十二條  本辦法由中國冶金建設(shè)協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。
　　第十三條  本辦法自頒發(fā)之日起施行。

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